счетчик посещений

Главная  »  Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка

 «Согласовано»

«Председатель профкома МКОУ СОШ №

 Омарова Е. В. _____________ 

 

 «Утверждаю»

директор МКО СОШ № 7

Гаджиев О.Г._____________

«____» _________ 20__г. 

 

 

 

 

ПРАВИЛА

внутреннего трудового распорядка

МКОУ СОШ № 7.

 

  1. Приём и увольнение работников.

 

1.1. При приёме на работу администрация школы обязана потребовать следующие документы:

 

  • паспорт для удостоверения личности

 

  • трудовая книжка

 

  • документ об образовании

 

  • санитарную книжку с мед. заключением об отсутствии противопоказаний

 

  • заполненный листок по учёту кадров

 

  • страховое пенсионное свидетельство.

 

 

1.2. Лица, поступающие на работу по совместительству вместо трудовой книжки, предъявляют справку с места основной работы.

 

1.3. Приём на работу оформляется подписанием договора между работниками и школой.

 

1.4. По подписании договора директор издаёт приказ о приёме на работу. Перед допуском к работе администрация обязана ознакомить работников с порученной работой, должностной инструкцией, условиями и оплатой труда, проинструктировать по правилам техники безопасности.

 

1.5. На всех работников, проработавших свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в установленном порядке.

 

1.6. На каждого работника ведётся личное дело, которое состоит из личного листка по учёту кадров, автобиография, копий документов об образовании, квалификации, выписок из приказов о назначении, переводе, поощрениях и увольнениях. Личное дело хранится в школе (и после увольнения).

 

 

    1. Работники, заключившие трудовой контракт на определённый срок, не могут расторгнуть таковой досрочно, кроме случаев, предусмотренных ТК РФ.

 

  1. Обязанности работников.

 

Все работники школы обязаны:

 

2.1. Работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда и точно исполнять распоряжения администрации.

 

2.2. Систематически повышать свою деловую квалификацию.

 

2.3. Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности.

 

2.4. Проходить в установленном порядке медицинский осмотр.

 

2.5. Беречь имущество школы, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.

 

 

  1. Обязанности администрации.

 

3.1. Организовать труд работников так, чтобы каждый работал по своей специальности, своевременно знакомить с расписанием уроков, сообщать учителям до ухода в отпуск их нагрузку на следующий учебный год.

 

3.2. Обеспечить здоровье и безопасные условия труда.

 

3.3. Осуществлять контроль за качеством образовательного процесса.

 

3.4. Своевременно предоставлять отпуск всем работникам школы согласно графику.

 

 

4. Рабочее время.

 

4.1. В школе установлена 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днём. Продолжительность недели для администрации составляет 36 часов согласно закону РФ «Об образовании» ст. 55 п.5.

 

4.2. Расписание занятий составляется администрацией школы, исходя из педагогической целесообразности, с учётом наиболее благоприятного режима труда и отдыха учащихся и максимальной экономии времени педагогических работников ( на 18 часов нагрузки в неделю допускается не более двух «окон»).

 

4.3. Администрация школы привлекает учителей к дежурству по школе в рабочее время. Дежурство должно начинаться не ранее чем за 20 мин., до начала занятий и продолжаться не более 20 минут после занятий данного учителя.

 

4.4. Время осенних, зимних и весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающих с очередным отпуском, является рабочим временем учителей. В эти периоды они могут привлекаться к педагогической организационной и методической работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки.

В каникулярное время учебно – воспитательный и обслуживающий персонал привлекается к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных занятий, в пределах установленного им рабочего времени.

 

4.5. Общие собрания, заседания педсовета, совещания не должны продолжаться, как правила, более 2 часов, родительские собрания – полутора часов, собрания школьников – 1 часа, занятия кружков – от 45 мин. до полутора часа.

 

    1. Педагогическим и другим работникам школы запрещается:

 

  • Изменять по своему усмотрению расписания занятий и график работы.

 

  • Отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков и перерывов.

 

  • Удалять учащегося с урока.

 

  • Курить в помещениях школы.

 

4.7. Посторонним лицам разрешается присутствовать на уроках по согласованию с администрацией школы. Вход в класс после начала урока разрешается в исключительных случаях только директору школы и его заместителям.

 

4.8. Администрация школы организует учёт явки на работу и уход с неё всех работников школы. В случае неявки на работу по болезни работник обязан известить администрацию школы, как можно раньше, а также предоставить листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу.

 

 

4.9. Директору и его заместителям разрешается ведение не более 2 уроков в день.

 

5. Поощрения за успехи в работе.

 

    1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, новаторство и другие достижения в работе применяются следующие поощрения:

 

  • объявления благодарности

 

  • выдача премии

 

  • награждение ценным подарком

 

  • награждение почётной грамотой.

 

5.2. За особые трудовые заслуги работники предоставляются в выше стоящие органы к поощрению, наградам и присвоению знаний.

 

6. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

 

6.1. За нарушение трудовой дисциплины возлагаются следующие взыскания:

 

  • замечание

 

  • выговор

 

  • строгий выговор

 

  • увольнение с работы.

 

6.2. До применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины требуется объяснение в письменной форме. Отказ отдачи объяснения не препятствует применению взыскания.

 

6.3. Взыскание объявляется приказом по школе. Ход дисциплинарного расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника за исключением случаев, предусмотренных законом ( ст. 55 п.3 Закон РФ «Об образовании»).

 

6.4. Увольнение в порядке дисциплинарного взыскания, а также в связи с аморальным проступком и применением мер физического или психического насилия производится без согласования с профсоюзным органом.

 

Обсуждён и принят на общем собрании коллектива.

 

 

Новости Министерства

03 May 2017

Всероссийская акция «100 баллов для победы» прошла в 50 регионах страны

Мероприятия в рамках Всероссийской акции «100 баллов для победы», призванной помочь старшеклассникам подготовиться к единым государственным экзаменам, прошли в течение апреля в 50 регионах России.

03 May 2017

Международная олимпиада «Траектория будущего»

Студент Колледжа машиностроения и сервиса им. С. Орджоникидзе г.Каспийска Тагир Джабраилов представит Республику Дагестан на Международной олимпиаде «Траектория будущего» в Москве.

персональныеданные.дети

Новое

Всероссийский